2023年3月31日
在国家职场迈向性别平等的指南
多样性、公平和包容.
这是美世智利团队在准备新版《vns85978威尼斯城官网》时所依赖的三个关键概念.
旨在帮助缩小公司内部的性别差距, 通过以下途径发展和鼓励员工的包容性文化:, 健康, 好处, 金融教育和养老金.
多样性和包容性不仅让我们在3月份感到担忧和担忧, 这就是为什么对你们每一个人的召唤, 他们是变革的积极推动者，在他们的管理和组织中考虑这十诫.
我们寻求的不仅仅是对公司的影响, 但在社会上也是如此, 实现乘数效应.
重温事件
为了推出“十诫”，我们组织了一个活动，有不同的公司参加，我们挑战他们成为“十诫2”的大使.0.
此外, 我们要求他们分析公司内部的良好做法，以及他们觉得需要工作的地方, 考虑到我们仍然在性别平等和包容方面落后.
有关解决方案
有关的前景